公,务,员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
很多考试对面试理解的还不够全面,不知如何处理面试,不知面试的主要结构和内容框架,成果教育为你分析一下结构化面试考察要点。
一、名师模块班
上课地点 班次及班别 科目 上课时间 学时 学费
柳州市 名师模块班 行测,申论 2018年3月11日至2018年3月26日 144学时 2980(2980(两人同行每人2580))
二、周末精讲班
上课地点 班次及班别 科目 上课时间 学费
柳州市 周末精讲班 行测+申论(6天6晚) 2018年3月17日(每周循环上课直到考前) 1580一期/2580上到考前
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构化面试考察要点:
综合分析能力
主要通过智能性问题来进行考查,以时政热点、哲理故事为内容素材。
例如:随着经济的发展,我国已经成为第二大奢侈品消费国家,但据统计年轻人占绝大比重,谈谈你的看法?
言语理解与表达能力
在面试中全场考查,并通过情境性问题、智能性问题进行重点考查。
例如:以“诚信”为主题做篇演讲。
计划组织协调能力
主要通过情境性问题来进行考查,以未来工作中可能出现的场景作为主要出题素材。
例如:有10名大学生来你们税务局实习一个月,你如何安排?你会注意什么?
人际交往的意识与技巧
主要通过情境性问题来进行考查,以未来工作中与领导、同事、群众可能出现的矛盾作为主要出题素材。
例如:你和小李到基层单位去了解信息化建设,小李由于言行不当与该单位领导发生冲突,该单位领导不愿意配合,你该怎么办?
应变能力
在面试中全场考查,并通过情境性问题进行重点考查。
例如:你单位要请专家来做一个讲座,同时下级单位也会视频直播,这时专家和领导都到了,但是网络出现问题,你应该怎么办?
求职动机与拟任职位的匹配性
主要通过背景性问题、行为性问题及智能性问题进行考查。
例如:请你做一个自我介绍。
自我情绪控制
在面试中全场考查,重点观察考生在考场上能否保持冷静,表情和言语是否自然。
举止仪表
在面试中全场考查,重点观察考生在考场上的穿。
着打扮是否得体,言行举止是否符合礼仪要求,是否有多余的动作
专业能力
考察本岗位所需的专业知识、技能,通常在对于专业能力要求较高的岗位面试中出现。
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